此外，雇主必须停止依赖大学学位和其他传统证书作为能力的唯一标志。完成学位意味着批判性思维能力，但并不一定证明这种能力。以技能为基础的招聘和能力倾向测试是评估具...
此外，雇主必须停止依赖大学学位和其他传统证书作为能力的唯一标志。完成学位意味着批判性思维能力，但并不一定证明这种能力。以技能为基础的招聘和能力倾向测试是评估具体技能和批判性思维的更准确的方法。
然而，如果雇主不愿意减少对学位的依赖，那么我们至少应该减少个人在选择职业时所面临的风险。将个人的个性和天赋与合适的职业道路相结合的技术解决方案可以帮助支持这一决策。
通过将一个人的独特特征映射到需求的数字技能，这些解决方案可以提供清晰和方向，有效降低长期和昂贵的教育路径的风险。
Paul Wahltuch是WithYouWithMe(一家具有社会影响力的就业软件公司)的产品与工程高级副总裁。
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希望本篇文章《在人工智能时代，求职不应仅依赖于单一学历》能对你有所帮助！
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